
INTRODUÇÃO
Apresentação, motivação e preâmbulo
UNIDADE
1 - INTRODUÇÃO
Apresentação do módulo
Público-Alvo
Objectivos e metodologia
Pré-requisitos
Antes de continuar
UNIDADE
2 - PROCESSOS DE FORMAÇÃO COMBINADOS
Contexto e génese
Génese
Desenvolvimento
No momento actual
Prospectiva
Conclusões
UNIDADE
3 - MODOS DE FORMAÇÃO (LEARNING DELIVERY)
Processos de formação
Caracterização dos modos de formação
Aulas teóricas vs Oficina
Outros modos de formação
... alguma pergunta?
Trabalho para casa/trabalho autónomo
Desempenho de papéis
Visita de estudo
A perspectiva de adopção de tecnologia
Conteúdos digitais
Comunicação mediada por computador
Implicações do desenvolvimento tecnológico
Representação e acesso à informação
Comunicação mediada por computador
Elementos-base
Modos de formação típicos
Sessão presencial
Exames práticos de pré-certificação
Salas de aula virtuais (com instrutor)
Esclarecimentos on-line (on-line mentoring)
Formação interactiva com base na Web
Formação com base no conhecimento
Livros electrónicos
Laboratórios virtuais
Exercícios on-line (self paced)
Intervenção de peritos
Constituição de Portfólio
WebQuests
Parcerias com entidades empregadoras
Formação no desempenho da tarefa
Avaliação
Aspectos finais
UNIDADE
4 - FACTORES DE APRENDIZAGEM
Actividades de aprendizagem
Estilos de aprendizagem
VARK (Neil Fleming)
LSI (Honey e Mumford)
SerHol (Pask)
Outros factores
Modelos integrados
Reflexos e implicações
Conteúdos
Na preparação da formação
Na condução da formação
No desenvolvimento tecnológico
UNIDADE
5 - CASOS DE ESTUDO
Adopção do conceito
Formação empresarial
Mentergy
IBM
Cisco
Outros casos de relevo
«Universidades» corporativas
Ensino Superior
Em Portugal
Futuro próximo
Perspectiva genérica
UNIDADE
6 - CONCLUSÕES E PERSPECTIVAS DE DESENVOLVIMENTO
Sumário de aspectos-chave
Balanço crítico
O que há de novo?
A mesma formação?
Custos e benefícios
Actores, papéis e desafios
Os formadores
Os formandos
O papel das instituições
Prospectiva
Conclusão
GLOSSÁRIO
RECURSOS
ÍNDICE REMISSIVO
APÊNDICE
Questionário VARK
ÍNDICE
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